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人力资源管理（一）模拟卷六

卷面总分：100分试卷年份：2021 是否有答案：有

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试题序号

15

下列选项，不属于供过于求的调整方法的是（）

A、变相裁员
B、工作轮换
C、工作分享
D、工作扩大化

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下列选项中，属于班杜拉社会学习理论内容的是（）

A、注重反应的强化刺激
B、积累经验为学习提供资源
C、依赖型人格向独立型人格转化
D、人是通过观察模仿而学会新的行为

论述人力资源需求预测的步骤。(本题10分)

最经济有效的人员选拔模式是（）

A、综合式
B、淘汰式
C、混合式
D、开放式

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